先日の、ミルボンさんのイベントの帰り途。

モデルとして協力してくれた、Mちゃん。

ホテルまで、小一時間かかる電車の中で、

「もう就職は決まったの？」から始まった、
ちょっとした会話の中で、
あぁ、、、と思わされることがありました。

 

彼女は、某大手アパレルメーカーに来春就職が決まっています。

現在は、ファッション専門学校の学生です。

学校がない日は、今度入社することになったメーカーのショップでアルバイトをしています。

 

彼女が就職するアパレルメーカー。

一般で応募するなら、

有名4年大卒でも中々入るのが難しいらしく、

何でも、倍率が600倍だとか。

自分が受けても絶対受からない！って彼女は言ってましたが、、、

よっぽどの強運の持ち主で無いと、無理だよね。。。

 

でね。

彼女は、まだ試験を受けてないんだけど、もう入ることが決まっているらしい。

そう。

ずっとショップでアルバイトとして入っていて、そこで能力を買われて、スカウトされたっていうことなんでしょう。

 

彼女は、
600倍もの難関を切り抜けて、やっと採用を勝ち取った人達が、
あっと言う間に辞めて行くって言ってた。

 

僕
「その人達が受かってしまったばっかりに、入れなかった人達が、もの凄い数いるのに…辞めるなら、初めっから受けなきゃ良いのにね…。」

Ｍチャン
「思ってたのと違ってた…って。でも、分かんないんだと思いますよ。メチャメチャ憧れて入ってくるだろうし。アパレルって凄く華やかに見えるんじゃないですか？」

僕
「良いとこばっかしか見えてないんだろうね、入るまでは…。
実は地味で地道な事の連続だよね。超肉体労働だし…。」

Ｍチャン
「そうですよ！ずっと立ちっ放しで、重たいパッキン抱えて走り回って…。売上げの事も相当言われるし。いつも忙しいわけじゃ無く、暇な時なんて相当辛い。。。」

僕
「でも、時々やってくるテンション上がる出来事とか、ちょっとの嬉しい事で、頑張れるんだよね！僕達の仕事もそうだよ。。。」

Ｍチャン
「やっぱ洋服が好きだし、喜んでもらえると嬉しいし、、、人が好きなのかなぁ…。好きなお客さんとかがドンドン増えてきて！楽しい！！」

 

とまぁ、そんな感じの内容です。

 

そう。

彼女は、もう分かってるんだね。

これからやる職業の好きなところも嫌いなところも。

それでも、やっぱりやりたい！って。

 

Ｍチャンは言ってました。

「やりたい仕事に就けるんだから、絶対に辞めない！　っていうか、辞める意味が分かんない。やりたい事やってたら、嫌になるはずがない。好きな仕事が出来るって、スゴくないですか？？」

 

洋服が好き！人が好き！！

 

会社としては、こういう人に働いてもらいたいんだよね。

彼女。

もう分かってるもん。

 

 

美容師の離職率が高い！

って、よく言われるけど…そうなのかな？

多分、何の仕事、どの業界でも一緒なんだろうね。。。

 

夢を持ってやって欲しい。

美容師は、

いろんな夢の形があって、いろんな夢を現実に出来る職業だから。

 

でも、、、

夢の方向やチャンネルがズレていると、やっぱり辞めちゃうのかな。。。

思ってたのと、違う。。。

 

勝手なイメージじゃなく、

僕達大人が、しっかりと伝えていかないとイケナイ部分なのかもね。。。

きちんと、仕事の表も裏もきちんと見せた上で、本当の魅力を伝えていくって事を。。。

まやかしじゃない、本当の美容師の姿を。

 

仕事の本質を、美容師じゃない人に、

もっと語っていかなきゃいけないね。

出来れば、年頃のお子さんがいる方や、その子達に直接。。。

 

語れる美容師を、もっと増やさなきゃいけないよね。

 

もっと伝えなきゃいけない。

美容の楽しさ・素晴らしさを。

 

本質が伝わって、分かってて入ってくる人は、きっと辞めないもんね。。。

 

そんな事を、

異業種を目指す彼女と話していて、

再確認出来ました。

 

いま…

やっぱり転換期なのかな。。。

ミルボンさん主催の

“Next Beauty”〜美容のチカラ〜

というイベントに参加してきました。

 

場所は、さいたまスーパーアリーナ。

1万人超のビッグイベントです。

 

ランウェイの長さ約50ｍ。

いやぁ、、、
とてつもないスケールのステージでした。

 

こんなご時世に、これだけのイベントをやってのけるミルボンさん。

流石というか、ちゃんと美容界の未来を考えている会社なんだなぁ…って、改めて思います。

美容師と共に！って覚悟というか…伝わってきましたね。

 

メッセージを伝える、イベントの告知ムービー↓

様々な趣向を凝らした演出で、
約3時間の長丁場でしたが、飽きることなく、
しっかりと噛み締めてきました。

 

ヘアステージには、

switchからも、店長・福元雄一郎が出演しました。

メチャ緊張したっていう雄一郎と、

全然緊張しなかったっていう、肝の据わったＭちゃん。

バタバタであっと言う間だったっていうnao 。

 

女子二人は、懇親会でずっとアジアから来た人達から、写真攻めに遭ってました（笑）

 

さて、

いくつかのメッセージがありましたが、

日本人としてのアイデンティティ＝【品格】

とてもしっくりきました。

 

美容室に於いての教育は、“武士道”に通ずる気がするし、

“おもてなし”の心も然り。

 

品格

 

まぁ…僕の書く文章は、言葉がキレイではないので、

それで品格というのは、なぁ。。。って感じもしますが。

 

北野武さんが、【粋】とか【品】とか言う言葉を、
よく使ってますよね…。

著書にも書いてあります。。。

 

日本人のアイデンティティを端的に表すと、こうなるのかな？って想います。

 

美容師として。

日本人として。

品格を持って。。。

 

美容師の仕事は、

人と人を繋ぐ、素晴らしい仕事です。

もっと多くの方々と共有していきたいと思います。

 

そういえば、九州からはやはり遠くて行けなかった人達の為に、

何らかの形で、このイベントの模様を伝える上映会をやる！

って、ミルボンさん言ってましたよ。

詳しくは、ミルボンさんまで。。。

(注)福岡の所長が言ってただけなので、他の地区は分かりません…汗

 

 

P.S.

先日、3回にわたって記事にした事についても、

ここに答えがあるんじゃないのか？

と、ふと想いました。

品格を持って、いろんな事を判断していきたい物です。

美容室専売品の事について、
2項書きましたが、、、

 

【残念なこと。。。】

【沢山のご意見、有り難う御座いました。。。】

 

その後も、美容師さんやそうでない方からも、多数ご意見を頂いています。

有り難う御座います。

 

さて、しっかりと読んで頂いた方からは、

「そうだね。。。」っていう感想が多かったように思います。

そこの同意は、僕自身と同じ考えの人がいるんだ…と思う反面、
本当の真意が伝わっていての同意なのか？という疑問も持っています。

 

数社、メーカーさんや代理店さんからもご連絡を頂き、
直接お話もさせて頂きました。

 

それぞれの立場や考え方。

そして、モラルを守る為に頑張っておられる方々。

 

僕は、そのことについて、どうこう言うつもりはありません。

 

全てはビジネスであり、利益を上げて、そこで働く人が幸せになり、税金をきちんと納めることで社会貢献していく。

最も基本的で、どのような形態であれ、自社の利益を追求するという行為に対して、そもそも文句を付けること自体、お門違いだと思っています。

 

それぞれの立場、そしていろんなスタンスでお仕事をされている方々がいて、、、

ビジネスとして成立しているのであれば、そこにニーズがあるということであり、その部分に僕が意見すること自体、何の意味も持たない事は承知しています。

 

そう。

 

きっと、安売りはなくならないし、今後もっと出てくる可能性もある。

いや、普通に増えるでしょう。

美容業界だけが、特別なんて事はないから。

 

物で勝負している以上は、価格競争は世の常です。

 

 

心の中では、僕も思ってますよ。

やっぱ俺達、馬鹿にされてんなぁ…って。

 

化粧品メーカーは、

きちんとした契約をして、契約を守っている代理店にだけ、商品を卸せば良いのに。。。

 

でも、そんなの無理だって事も分かってるし、
そうやってビジネスの上で甘えるつもりなんか、僕は毛頭無い。

人が作った土俵の上で勝負するつもりなんて全くない。

 

商品の売上げが、美容師の信頼度のバロメーターだって考えは、今も昔も変わってない。

まだスキルが足りていない若手にとっては、やりにくい世の中になっちゃったなぁ…とは思うし、これはこれで何とかしなきゃな、、、とは思うけどね。

 

きれい事を言うつもりもないし、泣き言を言うつもりもない。

 

まぁ…言葉が悪いかも知れないけど、、、

 

美容師はバカにされてんですよ。

 

何故なら、勉強しない・勉強していない人が多いから。

 

全くやってないわけではないんだろうけど…

周りからすると、きっと足りてないんだと思う。

 

そうでなければ、もっと敬意を払われても良いよね。

美容　師　なんだから。。。

 

前の記事にも書いたけど、本気で取り組んでいる人は、僕がブログ上で論じてきたような問題には、さほど影響を受けていないはず。。。

 

それは、誰からも一目置かれているからに他ならない…気がする。

サロンのお客様やメーカーさん、代理店さんなどの美容師を取り巻く人達から。。。

 

 

何となくやっちゃダメなんですよ。

美容の仕事は。

相手あっての仕事なんだから。

 

ヘアスタイル一つ。

決めるのにいろんな事考えると思うけど、きちんと相手に説明出来なきゃ。

何故、この長さなのか。

何故、この色なのか。

似合うフォルムは？

このデザインにすると、どんな雰囲気になるのか？

 

技術においても同じだよね。

何故、このプロセスなのか。

何故この薬剤を選んだのか。

 

直接相手に、伝えるかどうかは別にして、
ちゃんと根拠のある仕事ってのが、最低限プロがやるべき仕事ではないのかな。。。

 

これは、あらゆる商材においても全く同じ事が言える。

何故、これでないとダメなのか？

どこまで理解して、各々の商品を使っているか？

どうやって、商品のポテンシャルを最大限に引き出して、デザインやケアに繋げているか？

お客様の毛髪の事、頭皮の事、お悩みの元、解決法、自宅での最適なケアのやり方、、、等々。

お客様から聞かれたことに、
誤魔化さず正しくお応え出来ているのか？

 

髪型作るのが上手いだけでは、

恐らくダメな時代に入ってきてるんだ、と思うね。

 

年齢や経験で分からない事もある。

だから、きっとその時々々で、学ぶべき事が山程あると思うよ。

 

 

何かね。

学びを怠けた結果が、僕が記事にしていた事象を招いているんじゃないのか？

と思うんだけど、皆さんはどう考えますか？

 

本来、素材のことや使用するツールのことを、余り知らないまま施術するっていうのは、お客様にとってはスゴい失礼だし、やもすると危険な行為とも言えるよね。

 

そんな状態でサロンワークやってるってのが、いろんな人にバレちゃってんじゃないのかな？って思う。

 

誰がどうだとか、僕がどうだとか、そんな話はどうでも良い。

皆が、全くやってない！なんて言うつもりもない。

 

でも、相手を納得させられるだけの状態になっていない人がまだまだ多いから、こうなってんじゃないのかな？

 

美容師がなめられてんじゃない？？

って事。

 

僕も日々、必死に勉強しています。

やればやる程、自分が知らない事が見えてくるし、技術だってもっと×上手くなりたいと思うから、今でもウィッグ引っ張り出してトレーニングするし、毛束染めるし、いろんな実験や検証だってするし。

 

これは僕の感覚だけど…

人は、きっと頑張っている姿に心を打たれるし、

そういう人を応援しようと思うし、

そんな美容師に自分の事を任せよう！って思うんじゃないっすかね。。。

 

隙につけ込まれて、本来自分達が扱うべき商品をかっ攫われないように、、、

 

もっと、力を付けるしかないんじゃないのかな。

 

それぞれが納得済みで、

各々が気持ちよくお金を払い、

皆が Happy になれるように。。。

 

結局、美容師が頑張るしかないんですよ、きっと。

どうせだったら、もっと高みを目指して、泣き言言わずに楽しんで仕事が出来る環境を、自分達で作って行きたいよね。。。

 

また感想やご意見など、お待ちしております。。。

今回も長文、読んで頂き有り難う御座いました。

先日の記事。

【残念なこと。。。】

美容師さんを初め、沢山の方から、沢山のご意見いただきました。

本当に有り難う御座いました。

 

今回は、それを受けて書いていきます。

かなり長文ですので、ご承知下さい。。。

 

先ず初めに断っておきますが、

現状、ネット上で美容室専売品をご購入されている、一般の消費者の方や、メーカー様、そして正しい流通のお手伝いをされている代理店様を批判するものではありません。

 

文章というのは、やはり難しいモノで、
受け取り方もそれぞれで、同意や好意的なご意見が多かった中、かなり批判的な意見も御座いました。

（こちらの意図通りに伝わらないのは百も承知。だけど、儲かる儲からないの話じゃなかったんだけどね。。。）

爆弾発言したから、何かの圧力でHPのデータが全部飛んだのか？って、ちょっと本気で思ったくらい…

なんて事はないか。。。

 

で、

今回、改めて思ったのは、

このままの状況が続けば、結局最終的にみんな不幸じゃん？？っていう。。。

 

同じモノなら、安く買いたいという心理は当然。

信頼している人から買いたいから、プロパーでも買う。

どちらも真理だよね。

 

でもさ、、、

結果、プロパー価格でも商品を売れるのは、

・人間力が高く

・技術力も当然有り

・毛髪・頭皮・皮膚生理学に精通し

・デザインも含めたトータルの組み合わせで、その時その時の最適解を出せる

かなりのスキルを持っている人、だけじゃないんだろうか。。。

 

僕は！とか、私は！とか、個人的な話ではなく、

いろんな美容師さんがいるだろ？って話。

自分とこのサロンは大丈夫とか、そんな話じゃない。

 

重要なのは、

美容師さんが担当しているお客様に対して、
正しいアドバイスをきちんとやらなければならない。

ということ。

スタイルを再現する為に、必要なスタイリング剤・自宅でのヘアケア・適切なスタイリング方法など。。。

当然、ここには商品も含まれていて、自サロンで買って頂くことで、そこに利益が生まれる。

この利益は、得てして真っ当な、その日の仕事とアドバイスに対しての対価であり、儲かる儲からないの話ではなく、ましてお客様から不当な利益を得ているというような考えは、僕からするとちゃんちゃらおかしい。。。

 

そもそもプロユースの商品と、
誰から買っても、何処で買っても同じ、
家電とか雑貨品のような工業製品と、
同列に考えるのは如何なモノか？と思う。

こういう話をすると、やれ原価がいくらだ？とか、そういう話になるんだけど、、、それで良いんだっけ？

 

適切なアドバイスが出来るようになるまで、
美容師さんがどれだけのお金と時間を使って、
いろいろなスキルを身に付けているのか。

半端じゃない投資ですよ。

（自己投資という認識がない人は、ブラック企業とか言ってるが、、、）

お客様の目の前で、

・プランニング
・プレゼンテーション
・デザインを創る
・スタイリングのことやケアのことを説明
・頭皮や髪のコンディションの事を正しくジャッジし、
必要なホームケアを提案

こういう事を、日々やっている。

 

当たり前だけど、こういった一連の事を、
いきなり完璧に出来る人なんているはずもなく、
日々のサロンワークの中で、段々と鍛えられていくわけです。

 

そんなの自己努力だろ？って言う意見も多かったんだけど、
何の見返りもなくひたすらに頑張れる人は少ないんじゃない？

 

自分がアドバイスしたお客様が、提案を受け入れてくれて、結果シャンプーを買ってくれた！とか、

アイロンの使い方を丁寧にレクチャーして、それに必要なスタイリング剤を買って頂けた！とか、

そういう小さな喜びの積み重ねが、モチベーションとしてあるんじゃないの？

って、思うんです。

頑張った証として、それ相応の対価を頂くことは、いけない事なのかな？

 

僕がアシスタントだったら、きっと頑張れないと思う。

 

どうせネットで買うんでしょ？ってなるよ。

 

そうすると、ちゃんとアドバイスしようっていう、ヤル気を削がれるどころか、そこの勉強をもっとして、もっとお客様の役に立てるようになろう！っていうモチベーションまで下がっちゃう。

役に立てるという事は、正しいプロとしてのジャッジと情報提供が出来るという事。

もっというと、本当の正しい情報は無料じゃないって事。

 

何となく自力で集められる情報なんてのは、ネット上にある無料情報ぐらいでしょ。

そこに、どれだけの真実があるのか？

 

きちんとした情報を得る為の【学び】には、それなりのコストが掛かるモノです。

それを自分のモノとして身に付けて行くには、それなりの時間も掛かる。

 

スキルを磨く為には、投資が必要なんですね。

 

大げさでも何でもなく、正当な利益からしか、
投資の為の原資は生まれない。

 

個人レベルで考えると、自分の給料が上らなければ、今以上の投資は出来ない。
アシスタントなら、自分の提案が、商品が売れるという分かりやすい結果に繋がらなければ、給料もモチベーションも上がらないでしょ。

 

美容師に利益が還元されないというのは、そういう事です。

 

そのお金が、一部の心ない者の元に流れているのであれば、

結果的には、そこで購入される消費者にも、正しい情報が流れなくなる。

回り回って、消費者も不利益を被るよね。

 

そして、

美容師が持つスキル。

お客様に提供されるべき情報というのは、知的財産なんですね。

莫大な投資をして、身に付けた技術と情報なんです。

 

まるで膨大なデータベースの中から、必要な物だけを抽出して、それを組み合わせて、一つの情報としてアウトプットする、スーパーコンピュータのように…

本当に必要な情報だけを、オーダーメイドで提供しているんです。

 

美容師のスキルが上がらないということは、その情報がより得られにくくなるということ。

そして、知的財産は有料であり、正しい情報が知りたければ、コストがかかる。

正しい診断とそこから出てくる情報は、無料じゃないよ！って事です。

 

そう。

いま、正に悪循環が、目に見える形で大きくなってきている。

 

鶏と卵みたいに、何処が始まりなのか分からないけど…

美容室で物が売れない。
↓
売上げに繋がらない
↓
給料に反映されない
↓
勉強する為の原資が少ない
↓
スキルアップに時間が掛かる
↓
正しい情報が提供されない
↓
ネットで自分で調べる
↓
美容室で物を買わない
↓
ネットで得た自分にフィットしない情報を元に、商品を購入
↓
買った物が、自分には合わなかった
↓
結局、何使っても一緒
↓
美容室専売品と市販の商品の違いが分からない
↓
美容師もその説明が出来ない
↓

 

はい。

誰が幸せなんでしょうか。。。

 

そろそろ、どうにかしませんか。

 

努力が身になりにくい、
これから加速して行くであろう、
今の様な業界の仕組みは、結果潰し合いになるよ。。。

 

正しい用法と、的確なアドバイスの元に使用していかないと、

美容室専売品は、効果を発揮出来ないので。。。

きちんとした情報と共に、買って頂きたいと思います。

 

何かね、、、

美容師、すごい馬鹿にされてるように感じるのは、僕だけでしょうか。。。

もっと、みんながHappyになれる業界じゃないと、ダメなんじゃないかな。
もちろん、お客様も含めて。

 

最後まで読んで頂いて有り難う御座いました。

 

※ 商品を売る事とは違う部分で、収益が上がる方法は、勿論それはそれで考えなくてはいけないと思います。
この事だけで、皆が不幸だなんていうつもりもありません。
でも、この不毛な状況は、何とかしなきゃダメじゃない？
という、飽くまで一個人としても問題提起です。

夜間セミナーやってきました。

開始時刻は21:00。

ハサミも持たずに、ノンストップで2時間。

プラス質疑からの締めトークで30分。

あっという間に23:30になってました。。。

2時間半喋り倒すと、喉に来ますな…(*_*)

まだまだ伝えたい事は沢山あったんだけど、、、
まあ、詰め込みすぎるといっぱい×②になるからね。

美容師としての心構えであるとか、ルーティンになりがちな毎日の中で、どうやって自らのモチベーションをキープしていくか？など、

日々の過ごし方や、物事を見る視点・思考回路を変えていく…
という、
こうやって、言葉にするとちょっと分かりにくい内容かもしれないけど、

厳しい言葉やちょっとの暴言と、細やかな救いの言葉を交えながら、
僕が思う “今” 大切な事を、お伝えしました。

時代が変わっても、普遍的なものってきっとあるし、良いものを良いものと感じる価値観って、きっとそんなに変わらないと想う。

そんな、ブレない思考や視点を持てる様になるキッカケに、少しでもなっていれば良いなぁ…と思います。

今、ドンドン教育という、とても大切なものが疎かになっていたり、それ自体を放棄する様な風潮が見受けられるけど…

コレを止めたら、
僕達の、美容業界の未来はないと思う。

子は宝！っていうのと同じ様に、次世代の美容師は、業界の宝！なんだから、何としても、僕達の力で育てるなんてのはおこがましいけど、導いて上げる位のことはやらないと、

今の業界を作ってくれた先達に申し訳ないし、僕達は一人でこうなれたわけじゃないんだから…。

若者が夢を持てる未来を創るには、

もっと大人が夢を見て、夢を語らなきゃね。。。

今日は、長い時間本当に有難う御座いました☆彡

また次回お会いする時にも、お互い頑張っている姿を見せられる様に。。。

ここ数日、すごい盛り上がってるブログ記事がありますね。

 

【会社は学校じゃねぇんだよ】

 

中々、キレのある文章で、そうだよねぇ、、、って想いながら、僕もSNSでシェアしたんですが、そこへの反応もかなりでしたね。
賛否両論あるようですが、僕は共感する部分が多かったな。

 

そして、Air 木村直人氏の記事
【美容室は学校じゃねぇんだよ】

 

会社が美容室に変わると、更に共感出来る部分が増えるね。

いや、ごもっともです。

 

以下引用

“　日々成長してますか？

　  日々考えていますか？

       自発的に行動していますか？

       教えを素直に受け止めていますか？

       今一度、考えていくべき所に来ている時代ですね。 ”

以上。

ココのくだり。

一般的に誰にでも当てはまると思うけど…

俺達、元々何屋だっけ？

そんなんでお客さんやってんの失礼じゃない？？

って、僕には聞こえるな。

そして、

美容師名鑑編集部　石渡氏の記事
【“学生気分”と“気分は社会人”】

少し切り口が違うんだけど、これもまた真理かな、と。

3つまとめて、是非読んで頂きたい。

どれも納得出来るし、そうだよなぁ…って共感します。

でさ。

ここからは、文句ばっか言ってても仕方ないし！ってことで。

僕の考えを。。。

結果、組織っていうのは、TOPにかかっているわけで。

出来ねぇ部下が沢山いるとか、ダメな新人ばっかだ！とか、言ってるのって、本当に恥ずかしい。

誰がその環境作ってんの？

その人誰が採用したんだっけ？？

その人事の責任って？？？

そうなんだよ。

結局、誰が指揮取ってんのか？って話なわけ。

要は、そんな育てられもしない人がやってる組織なのか？！
って判断されるんじゃないのかな。

僕は、一般の企業では働いたことがないから、飽くまで美容室・美容師としての考えの域は出ないんだけど、、、

技術を教え、人としての振る舞いや仕事のイロハ。

人生・生き方を教わっていると言っても過言ではないよね。

正に、芸事【ゲイゴト】。

美容師の仕事って、芸事だと思う。

だから、芸を身に付けるってのは、どういう事なのか。。。

そんな、今日言ったから明日出来る！なんて、そんな簡単なことじゃないし、直ぐに結果が出るもんでもない。

だけど、一丁前になってからなんて言ってたら、いつになるかも分からないわけで、だから師匠の元で、お客様に付かせて頂きながら、いろんな事を日々稽古して、自分のモノにしていく。

だから、

確かに、教わっている方（雇われている方）も、日々精進して、常に向上心を持って、稽古に励むべきだ。

そこには朝も晩もなく、常に！　だよね。

いつもいつも自分が今取り組んでいることを考えて、上手くなるには…出来ないことを解決するには…次のステップに上がるには…。

これが、嫌だったら、もはや向いてないね。

美容師は誰にでも出来る仕事じゃないよ。

精進し続けるにも、才能が必要だと思うから。

続けられない人もいるけど、そりゃしょうがない。

続けられないんなら、諦めなきゃ。

そこはさ、人からガタガタ言われることじゃない。

無理矢理ヤラされるから、ブラック企業なんて話になる。

そもそも、美容って、住み込みで師匠と四六時中一緒にいて、技術や作法を見て盗んで覚えていた世界。

そこに夢とか希望とかがあるんじゃないのかな？

それが、段々と企業？っぽく組織が出来てきて、インスタントな結果が求められる様になってしまっている。

そう。

人が育つかどうかなんて…

伝える側、育てる側のスキルに掛かってるって所を、忘れちゃいけないよ。

相手に合わせ、急かすべき所、待つべき所、どうやって気付きのきっかけを与えて、いかにも自分で気付いたかのような状況を作ってやるか。

自分で気付いたこと以外、忘れちゃうから。

だから、教えちゃダメなんだね。

と、僕は想っている。

やらせるだけじゃなく、上に立つ者が、

いつも前進していて、勉強していて、伝えるスキルを磨いていく。

人が育たない。。。

といわれる、現在。

こんな発想も、必要なんじゃないかな

先日書いた、就活の記事が随分と反響がありまして。。。

今回は、もう少し踏み込んだ話をしようかと。

前の記事で、受ける側と採る側のマッチングだ！
って話を書いたんだけど、

ココの大切さ。

分かって頂けましたかね。。。

 

要は、格好付けて、盛り過ぎても、

相手にはバレてるし、逆効果ですよ！

っていうこと。

 

自分を偽って、彼女と付き合えたとしても、

段々、キツくなってくるよね？

化けの皮が剥がれれば、こんなハズじゃなかった！ってなるわけだし、バレないようにするなら、ずっと自分じゃない自分を演じていかなきゃイケナイ。。。

 

まして、仕事となれば、

【嫌になれば別れれば良い】

とか、そんな簡単な問題じゃないよね。

雇う側からすれば尚更で、

思ってたのと違ったから、やっぱ辞めて下さい！

って、言えないんだし。

 

だから、雇う側からしたら、

当然、その辺りをしっかりと見ているはずで、

毎年採用をしているサロンなら、その採用担当者はかなりの数の人を見てきているはずです。

まして、僕達美容師は、人が相手。

お客さんの、言葉にならない微妙な表情や、ちょっとした仕草から、いろんな事を読み取って、そこにフィットするデザインを提供する。

って、素人の人からすれば、神のような作業を日々やっているわけ。

毎日、それこそすごい数の人を見ている。

 

面接のその時だけ、どんなに取り繕って、良いカッコしてても、絶対にバレてます。

 

まぁ、運良くバレてなかったとしたら、実際に働き始めてから、かなり辛いと思うけどね。

 

まぁ、そんなわけでさ。

ここからは、就職先によっていろいろ違うだろうから、参考になるならないは、自分でジャッジして欲しいんだけど。。。

 

先ず、自分の事をきちんと伝えること。

何故、ウチに入りたいのか？って言う質問に、

「switchさんは、こうであぁで、、、、」
「switchさんは、撮影なんかにも力を入れてらっしゃって、、、、、」
「switchさんは、、、、」

ていう、返しがほとんどです。

いやいや、ウチが何に力を入れてやってるとか、どういう方向性でやってるとか、そんなの僕等が決めてんだから、あなた方から聞く必要は無いんだよね。

 

貴方はウチに入って、何がしたいのか？どうなりたいのか？

貴方のどんなところが、ウチに向いていて、どんな良いことがあるのか？お互いに。。。

貴方の良いところは、どんなところで、それをどう発揮してくれて、どんな風に伸ばしていくつもりで。。。

 

って、貴方のことを、話して欲しいんです。

 

こんなすごいところで働きたいんです！

こういう事やってるのって、スゴいですよね！

皆さんが生き生きしているので、そうところで働きたいです！

 

っていう話ばっかですよ。

ほとんど。

 

これ聞いて、貴方のこと。

分かります？伝わります？？

 

もうちょっとね。

冷静に考えて欲しいよね。

 

大げさな言い方すると、貴方のことを好きになってもらう

アピールをするべきなんです。

自分の事を、伝えてないのに、分かってもらえない！！
って、、、

分かるわけ無いでしょ！

多分、親でも分かんないよ（笑）

 

面接の日は、ちゃんとオシャレをして来て下さい。

特にMen’s。

休みの日の普段着みたいなので来るのは、止めて下さい。

お客さんがオシャレをしに来る場所なんだから、ちゃんとオシャレにしましょうよ。

気合い入れすぎて、ハズしてくる子もいるから、それも考えもんだけど、、、

ちゃんと、キメてきて下さい。

それが、伝わる貴方の気合いってもんです。

素のままで、良い人とダメな人がいます。

 

分からない人は、周りの人に聞いて下さい。

 

緊張してるのは、重々分かっています。

前もって、何でもかんでも準備してくる必要は無い。

どうせ、日頃の自分しか出せないんだから。

 

自分をよく見せようとするから、空回りするし、頭真っ白になったりする。

盛らずに、普段通りで良いんです。

善し悪しで、貴方を判断するわけじゃないから。

 

面白くないより、面白い方が良いけど、

おもしろキャラでなくても構わない。

ひたむきさに心打たれることもあるし。

 

そう。

 

とにかく、貴方らしくいてくれることが最重要で、貴方らしさが伝わることが大切です。

 

真面目で良い人が欲しいわけじゃないし、

もしかすると、

真面目すぎる人は、美容師には向いてないかも知れないよ。

常に柔軟に、相手のペースに合わせながら、キャラだって変えなきゃいけない時もある。

アクターの様にね。

 

ちょっと長く書いたけど、どうですか？

随分と勘違いがあったんじゃないですか？？

 

かなり無理しないと、そのサロンのカラーに合わないんだとしたら、
もしかしたら、そのサロンは貴方には向いてないのかも知れないね。

 

自分に、本当に合うサロンで働いた方が、きっと仕事も楽しいし、サロンはそういう人を求めてるから。

 

さぁ。

しっかりと自分と向き合って！

分からなければ、周りの友達に自分を分析してもらって！

 

理想のサロンは、貴方の中にあるもの。

周りの人が決める物じゃないよ。

 

周りに羨ましがられる為の、就活。

そろそろ止めませんか？？

本当の自分探し。

就職活動の第一歩は、ここでしょ。

 

運命のサロンに、出会えると良いですね！！

 

最後に。

 

switchを受けようと思っている、美容学生の皆さん。

 

心して、自然体でかかってきなさい！！

 

 

最近は、週に2回ミーティングというか、スタイリストにいろんな事を伝える時間を作っています。

朝、1時間程。。。

決めなきゃいけないことも多々あるので、そういう時間も半分くらいかな。。。

これ以外にも、全体でのミーティングやら、色々あるから、多過ぎじゃない？？
って言われることもあるんだけど…。

 

今、大きな転換期なんですよね。

ウチだけなのか、世の中的になのかは、分かんないけど…。

 

店全体で、
コッチに行くぞ〜！って、方向性を示す事が大切、ってのは大前提として。。。

ウチの店は“こう”だから！とか、

こうやって下さい！とか

ウチのやり方は、、、とか。。。

 

こうやって、全体をザックリ動かすのは、ちょっと無理かなぁ。。。

なんて思っています。

 

個人の能力も違う。

個人的な適正も違う。

一美容師としての、やりたい事も違う。

なので、店が示す方向に向かうにも、一人一人がいまやるべき事が違うんだね。

だから当然、指導する側もいろいろ考えて、伝え方も相手によって変えていかなきゃいけないわけで。。。

 

スタッフはどうしても、

【自分の時はこうだった】

【今まではこうやって来た】

と、自分の過去や経験と結びつけてしまいがち。

 

でも、時代も変わっている。

世代も変わっている。

 

みんな、育ってきた環境も違うんだよね。

 

そこに、きちんとこちらがフォーカスして、育てていく。。。

お客様に対しても、全く同じなんだけど。

 

いつも一緒にいる、スタッフに対して、個別対応が出来ていないのに、
たまにしか、顔を合わせないお客様に、しっかりと対応するなんて、難しいのかな？
って思う。

 

勿論、圧倒的な集客力で、自分の得意なジャンルのお客様だけでも成り立たせる事は出来るんだけど…

それも、自分の能力がかなり高くなきゃダメなわけで。

 

普通の人は、しっかり人の話を聞く。

求められる物を察して、提案していく。

 

一人一人のスタッフに向いてる教育法は？

練習法は？

指導していくべき、内容や順番も含め、考えなきゃイケナイね。

 

合わない人は去れ！では、成り立たなくなってるしね。

 

言葉の威力ってのは、大きくて、
同じ内容でも、誰が発するか？で伝わり方が違う。

残念ながら…。

 

僕等も、
きちんと踏ん張らなきゃいけない時期に来ています。。。